为强化师德教育与管理，逐步完善学校师德师风建设长效机制，我校校长室、党总支根据苏教师〔2023〕8号文件和吴江区《关于进一步推进全区中小学师德师风问题专项治理工作函》等文件精神，全体教师积极参加了学习，提高认识、认真扎实地开展师德师风主题学习活动，现将活动开展情况及小结汇报如下：
一、落实主体责任，充分重视，精心布署
  学校主动担当主体责任，校长积极履行“第一责任人”责任，严把教育、管理、监督各个环节，认真落实督查内容和要求，严格执行教师违反师德负面清单制度，严抓严管，长管常严。沈春东校长、施强书记高度重视此次活动，学校成立拒绝有偿补课活动工作领导小组，由校长沈春东任组长，书记施强任副组长，全体中层为小组成员。由办公室牵头，召开全体教职工会议，拒绝有偿补课承诺书，并拍照上传江苏教师教育网。同时要求教师以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以“构建和谐教育，建设良好师德师风，做人民满意教师”为目的，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以学习贯彻执行《中小学教师职业道德规范》为主线。
二、坚持榜样引领，宣传发动到位，营造良好师德师风。
  全体领导班子成员和中层干部在校长室领导下，带头拒绝有偿补课，以上率下，以身作则，发挥“头雁效应”。党员教师在党总支领导下，自觉抵制有偿补课，率先垂范，榜样引领，树好先锋形象。全体教师严守行为准则，廉洁育人，以德育人，爱心育人，树立新时代人民教师的良好形象。
三、深入学习教育，巩固专项治理成果。
  组织开展政策法规学习、警示教育活动，发动全体教师提升师德素养，学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、教师行为十项准则和教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》以及区教育局的相关文件精神，增强了大教师的责任意识，并能用教师职业道德规范指导自己的从教行为。放假期间通过微信、QQ或其他形式向教师进行提醒。
四、严肃执纪问责。
  对出现违规行为的教师实施严格责任追究，按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、通报批评，两年内年度考核评定为不合格等次并取消一切评先评优资格，不得晋升薪级工资和申报高一级专业技术职务，不得安排行政职务。党员教师从事违规补课的，依《中国共产党纪律处分条例》一律给予党纪处分。对参与违规补课的骨干教师、学科带头人及取得优秀教师、模范教师等荣誉称号的教师，在给予政纪、党纪处分的同时，取消其所有学术类和综合类荣誉称号。
五、开展公开承诺，向社会公示在职教师有偿补课的举报方式，督促教师言行，杜绝补课源头。
六、实地督查，延伸走访。
  暑假期间我校组织中层领导，深入走访小区，亮明身份，表明来意，通过询问门卫、保安和小区居民（包括学生），了解是否在特定时段内有学生频繁进出，是否有在职教师有偿补课。同时对平望镇的校外培训机构进行随机走访，了解是否存在在职教师参与教学管理并兼职取酬的情况。一旦发现问题，必定深挖细查，一经查实，绝对严肃处理。
  由于以上措施，目前为止，尚未发现我校存在有偿补课的教师。但目前没发现，不代表今后一定没有这类不良现象的发生。我校仍将一如既往的好宣传教育督查工作，坚决杜绝有偿补课现象的发生。
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